Dacă un angajat are un accident locul de muncă si accidentul nu este provocat din vina lui ci din cauza unor măsuri de siguranță insuficiente și inadecvate sau pur si simplu accidentul respectiv este provocat de către terți, atunci lupta pentru despăgubiri este ca și câștigată. Nu este întotdeauna ușor, așa că unii oameni se simt neajutorați și renunță la asta. În tot acest timp, despăgubirile din Marea Britanie pot fi foarte ridicate și, de asemenea, se iau în considerare și alte forme de compensare, nu doar despăgubirile pentru incidentul în sine.
Primul pas care trebuie făcut în Polonia și Marea Britanie este de a raporta evenimentul angajatorului. Dacă accidentul de muncă în Marea Britanie a fost grav si ceilalți angajați au fost martori ai accidentului, atunci mesajul va ajunge și la angajator. Este foarte importanta si raportarea cazurilor în care leziunile rezultate în urma evenimentului sunt mai mici, în caz contrar va fi foarte dificil de demonstrat ce s-a întâmplat. În aceste cazuri timpul este foarte esențial și cu cât mai repede este raportat incidentul, cu atât mai mult cresc și șansele probabilității obținerii compensațiilor.
Fișa medicală
Un accident la locul de muncă este asociat cu prejudiciile aduse sănătății, iar acest lucru trebuie să fie bine documentat. Acest lucru nu poate fi subestimat, deoarece fișele medicale sunt una dintre cele mai importante dovezi care trebuie luate în considerare la stabilirea valorii despăgubirilor. Trebuie să mergeți la doctor sau la spital cât mai curând posibil, unde va fi întocmită o listă a traumatismelor sau leziunilor suferite. Acest lucru va face mai ușor de demonstrat că leziunile sunt rezultatul unui accident, lucru care nu este întotdeauna clar.
Obligațiile angajatorului
Este de datoria angajatorului să investigheze accidentul și apoi să trimită raportul către Autoritatea pentru Sănătate și Siguranță (HSE). În plus, fiecare angajator este obligat să țină un registru al accidentelor – Accident Book, unde sunt furnizate detalii despre toate accidentele produse în companie. Angajatul care are un accident trebuie să se semneze sub descrierea incidentului. Prin urmare, trebuie să cunoașteți limba și să știți ce detalii sunt în carte sau să rugați pe cineva să traducă.
Solicitarea de despăgubiri în caz de accident de muncă în Marea Britanie
Cauzele accidentelor variază de la caz la caz. Puteți solicita despăgubiri atunci când vine vorba de neglijența sau nerespectarea legilor de către angajator sau când terții sunt vinovați de accident. Fiecare proprietar al unei companii care angajează angajați are asigurare, care include și despăgubiri pentru accidente de muncă. Cu toate acestea, mai întâi trebuie să dovediți acest lucru pentru a câștiga cazul. Pe baza fișei medicale, asigurătorul va lua în considerare dacă angajatului i se cuvin despăgubiri.
Chiar și persoanele care lucrează ilegal pot solicita despăgubiri pentru accidente de muncă. Cu toate acestea, nu pot solicita compensarea pierderii salariului. În același fel, persoanele angajate prin agenție pot obține și ele despăgubiri. Deoarece procesul de revendicare a despăgubirilor poate dura mai mult și depinde mult de durata procedurilor și de calitatea documentelor pentru a vă asigura că totul se va încheia în mod favorabil pentru dvs., se recomandă să contactați un avocat sau o companie, ca Insito Despăgubiri, care este specializată în acest domeniu. Neînțelegerea conținutului cererilor sau cunoașterea insuficientă a procedurilor nu vă vor împiedica să luptați pentru drepturile dumneavoastră.
