Salariul mediu net a scazut in august cu 1,9%

Salariul mediu net a scazut in august cu 1,9%
Castigul salarial mediu nominal brut a fost, in august, de 2.219 lei, cu 1,8% mai mic decat in luna precedenta, iar cel mediu nominal net s-a redus cu 1,9% (-31 lei), la 1.604 lei, potrivit informatiilor publicate luni de Institutul National de Statistica (INS).

Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (3.948 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (884 de lei).

In raport cu evolutia preturilor de consum, indicele castigului salarial real pentru luna august 2013 fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de 98,3%.

Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost de 120,9%, cu 2,0 puncte procentuale mai mic fata de cel inregistrat in luna iulie 2013.

Potrivit INS, in luna august 2013, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mic fata de luna iulie 2013. Scaderile castigului salarial mediu net fata de luna precedenta au fost determinate de acordarea in luna iulie de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta), sume din profitul net si alte fonduri (inclusiv tichete de masa si tichete cadou). De asemenea, scaderile castigului salarial mediu net sunt cauzate si de nerealizarile de productie ori incasarile mai mici (functie de contracte).

Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in telecomunicatii, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor (intre 8% si 9%), in fabricarea produselor textile, cercetare - dezvoltare, transporturi pe apa, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, colectarea si epurarea apelor uzate, alte activitati industriale (intre 6% si 7,5%), dar si in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei, prepararea si vopsirea blanurilor), fabricarea echipamentelor electrice, captarea, tratarea si distributia apei, fabricarea de masini, utilaje si echipamente, fabricarea produselor din tutun, activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune (inclusiv inregistrari audio si activitati de editare muzicala, activitati de difuzare si transmitere de programe) - intre 4% si 5,5%.

Cresterile castigului salarial mediu net fata de luna precedenta au fost determinate de acordarea de prime, sume din profitul net si din alte fonduri, realizarilor de productii ori incasarilor mai mari (functie de contracte/proiecte).

De asemenea, cresterile castigului salarial mediu net au fost influentate in unele activitati economice si de disponibilizarile de salariati cu castiguri salariale mici. Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in urmatoarele activitati: extractia carbunelui superior si inferior, alte activitati extractive (intre 8,5% si 13%) si extractia minereurilor metalifere si tranzactii imobiliare (intre 4% si 5,5%).

In sectorul bugetar, scaderi ale castigului salarial mediu net, fata de luna iulie, s-au inregistrat in invatamant (1,3%), pe fondul reducerii sumelor reprezentand plata cu ora a cadrelor didactice si incheierea contractelor pe perioada determinata.

In administratia publica, sanatate si asistenta sociala, castigul salarial mediu net a crescut usor in luna august fata de luna iulie 2013, cu 0,4%, respectiv 0,6%.

Raportat la luna august a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 4,6%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 100,9%.

Potrivit INS, in cursul anului, se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.