Durata medie de identificare a unui fraude în companiile din România este de peste 1 an de la momentul săvârșirii acesteia, potrivit unei analize a Corporate Intelligence Agency, companie de management al riscului dedicată mediului de afaceri - în acord cu raportul ACFE (Association for Certified Fraud Examiners), care apreciază această perioadă la 14 luni la nivel mondial.
Pe de altă parte, din perspectiva Codului Muncii din România, angajatorii au la dispoziție un termen de doar 6 luni pentru aplicarea oricărei sancțiuni disciplinare, inclusiv concedierea angajatului, sub efectul prescrierii după depășirea perioadei.
În acest context, implementarea în companii a unor măsuri de prevenție a fraudei, concomitent cu derularea de interviuri de profiling pentru angajați, pentru a stabili înclinația acestora către fraudă, pot constitui unele dintre cele mai importante măsuri de limitare a fraudei interne în companii.
Acestea sunt doar câteva dintre concluziile celei de-a doua ediții a evenimentului „Annual Fraud Conference – Fraud Trends and Current Challenges” desfășurată de firma de avocatură Noerr, în parteneriat cu Corporate Intelligence Agency.
Mai multe pe Start-up
